Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Innowacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Innowacji, który będzie odpowiedzialny za kierowanie procesem tworzenia i wdrażania innowacyjnych rozwiązań w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z różnymi działami, aby identyfikować nowe możliwości rozwoju, optymalizować procesy oraz wprowadzać nowoczesne technologie i metody pracy. Dyrektor ds. Innowacji będzie również nadzorować projekty badawczo-rozwojowe, analizować trendy rynkowe oraz dbać o budowanie kultury innowacyjności w firmie. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami, umiejętność strategicznego myślenia oraz zdolność do efektywnej komunikacji na różnych szczeblach organizacji. Wymagana jest również znajomość narzędzi i metodologii wspierających proces innowacji oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Do głównych zadań należy tworzenie i realizacja strategii innowacyjnych, monitorowanie efektów wdrożeń oraz współpraca z partnerami zewnętrznymi i wewnętrznymi. Poszukujemy osoby kreatywnej, proaktywnej i zorientowanej na osiąganie wymiernych rezultatów, która przyczyni się do rozwoju naszej firmy i umocnienia jej pozycji na rynku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii innowacji w organizacji
- Identyfikacja nowych trendów i technologii rynkowych
- Koordynacja projektów badawczo-rozwojowych
- Współpraca z działami firmy w celu optymalizacji procesów
- Budowanie kultury innowacyjności w zespole
- Analiza efektywności wdrożonych rozwiązań
- Zarządzanie zespołem ds. innowacji
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami zewnętrznymi
- Monitorowanie konkurencji i rynku
- Raportowanie wyników działań innowacyjnych do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne lub zarządzanie
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość metodologii zarządzania innowacjami
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania ludźmi
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i prezentacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Doświadczenie w pracy z projektami badawczo-rozwojowymi
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Proaktywność i kreatywność w podejściu do zadań
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w zarządzaniu innowacjami?
- W jaki sposób identyfikujesz nowe trendy i technologie?
- Opowiedz o projekcie innowacyjnym, którym zarządzałeś.
- Jak budujesz kulturę innowacyjności w zespole?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian?
- Jakie narzędzia wspierające innowacje znasz i stosujesz?
- Jak mierzysz efektywność wdrożonych innowacji?
- Jak współpracujesz z innymi działami firmy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie wyzwania widzisz na stanowisku Dyrektora ds. Innowacji?
